Desde que el presidente Biden asumió el cargo, dejó en claro que tenía la intención de deshacer cualquier ajuste de política que erigiera barreras injustas para los aspirantes a la inmigración estadounidense. En junio, esa intención se hizo realidad, cuando la administración Biden retiró la regla propuesta por Trump y publicó un plan que detalla los planes para hacer que el sistema de inmigración estadounidense sea más efectivo y menos oneroso para la esperanza de inmigración.

Este es un paso inmensamente positivo para los estudiantes internacionales y las escuelas que los contratan. Se basa en el anuncio conjunto de la semana pasada de los Departamentos de Estado y Educación de EE. UU., Que reconoció el papel vital que desempeñan los estudiantes internacionales para contribuir a la prosperidad de EE . UU . 

Cómo los cambios en la política de Biden están facilitando que los estudiantes obtengan visas de empleo

Como parte del plan del Departamento de Seguridad Nacional para restaurar la confianza en nuestro sistema de inmigración legal , 1 se retiró la regla de visa de estudiante internacional propuesta por Trump.

El cambio de política sugerido por Trump habría eliminado la regla de duración del estatus , que ha permitido que los estudiantes internacionales permanezcan en los EE. UU. Indefinidamente sin volver a solicitar una visa siempre que permanezcan inscritos en la universidad.

Además de la eliminación de la política de Trump, Biden ha presentado un plan que pretende reconstruir y expandir las oportunidades para que los inmigrantes ingresen a los Estados Unidos, pero de una manera segura y legal. El compromiso del presidente Biden de controlar la pandemia de COVID-19 está entretejido a lo largo de este plan . Creo que esto brinda tranquilidad no solo a los ciudadanos estadounidenses, sino también a los estudiantes internacionales que están sopesando los riesgos de mudarse durante una pandemia global.

En la encuesta QS International Student Survey de 2021 , los estudiantes mencionaron los lanzamientos de vacunas a nivel nacional, el número de casos extremadamente bajo y los viajes seguros a los Estados Unidos como cosas que tendrían que suceder para que se sientan cómodos estudiando en el extranjero en los Estados Unidos. Creo que el presidente Biden está adoptando el enfoque correcto aquí, construyendo un plan cuidadosamente elaborado que debería darles a los estudiantes la confianza de que estudiar y vivir en los EE. UU. Es una decisión sabia y segura.

Otro elemento central del plan es abordar los retrasos en el sistema de inmigración de Estados Unidos . Muchos estudiantes se han enfrentado a retrasos de más de un año durante el proceso de solicitud debido a la pandemia mundial. Aquellos que quieran estudiar en los EE. UU. Simplemente no pueden considerarlo como una opción debido al aumento masivo en el tiempo de procesamiento de la visa.

La administración de Biden planea acelerar las solicitudes de inmigración al expandir las entrevistas virtuales y la presentación electrónica, así como al limitar las solicitudes de evidencia de los solicitantes. En última instancia, veo este nuevo proceso de inmigración como uno que funcionará de manera más efectiva y colocará menos carga para los futuros estudiantes internacionales y las escuelas a las que esperan asistir.

Empresas estadounidenses deseosas de contratar estudiantes internacionales

La retirada de la regla propuesta por Trump es una noticia increíblemente positiva para el sector educativo. No solo es un buen augurio para las más de 200 escuelas asociadas de ApplyBoard y los futuros estudiantes de EE. UU., Sino que también beneficia a la creciente colección de empresas de EE. UU. Que buscan contratar a más estudiantes internacionales.

En una publicación anterior de ApplyInsights que examinó el interés pospandémico de los estudiantes internacionales que estudian en los EE . UU. , Destaqué que el 84% de los estudiantes planean quedarse en los EE . UU. Después de graduarse . 2 Dado que la mayoría de estos estudiantes buscan obtener experiencia laboral en su campo de estudio, el cambio de política de Biden convierte inmediatamente a Estados Unidos en un destino más atractivo para los estudiantes internacionales.

Hoy, la mayoría de los estudiantes internacionales graduados que buscan encontrar trabajo en los EE. UU. Se inscribirán en el programa de Capacitación Práctica Opcional (OPT) . 3 El programa OPT ha experimentado un crecimiento masivo durante la última década, con el porcentaje de estudiantes internacionales que persiguen OPT creciendo del 9,8% al 20,8% desde 2010 . Nuestras escuelas asociadas de EE. UU. Me dicen que esperan que esta tendencia continúe junto con el creciente número de empresas que planean contratar estudiantes internacionales.

El programa OPT permite que un estudiante trabaje para cualquier empleador que ofrezca capacitación relacionada con su programa académico, durante 12 meses. Es un programa especialmente solicitado por los estudiantes de STEM, ya que se puede extender hasta por 24 meses para los estudiantes que estudian ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas.

Echemos un vistazo a las industrias en los EE. UU. Que buscan talento internacional a las tasas más altas.El cuadro a continuación indica el porcentaje de empresas dentro de cada industria que dijeron que planeaban contratar estudiantes internacionales en 2020:

No es de extrañar que cuatro de las cinco principales industrias de contratación de estudiantes internacionales en los EE. UU. Estén centradas en STEM . 4 El fuerte y abundante grupo de talentos de los estudiantes internacionales de STEM, junto con los 36 meses de trabajo para los que califican los estudiantes, hace que esta sea una asociación atractiva para empleadores y estudiantes.

Insto a los equipos de admisiones de las escuelas de EE. UU. A tener en cuenta este interés mutuo durante el reclutamiento futuro de estudiantes internacionales. Las oportunidades de trabajo de posgrado son una gran parte de la propuesta de valor para ellos. Las escuelas de EE. UU. Deben aprovechar esta información para competir con el popular Programa de Permisos de Trabajo de Posgrado (PGWPP) en Canadá y la Ruta de Inmigración de Graduados reintroducida en el Reino Unido. Las instituciones en los EE. UU. Tienen un caso particularmente sólido para presentar a los estudiantes de STEM, ya que varias organizaciones estadounidenses en esos campos son líderes de la industria.

Las escuelas de EE. UU. Deben informar a los futuros estudiantes, especialmente a aquellos que desean obtener títulos de STEM, que podrían tener la oportunidad de trabajar para empresas grandes y establecidas hasta tres años después de la graduación . La facilitación de esta información debería ayudar a los estudiantes capaces a conseguir trabajos, las escuelas estadounidenses a aumentar las tasas de inscripción y colocación laboral, y aumentar la diversidad étnica dentro de varias industrias en los Estados Unidos.

Interés regional en la contratación de talento internacional

La lista de posibles empleadores de posgrado para estudiantes internacionales en los EE. UU. Está creciendo rápidamente. Existe una amplia gama de industrias que priorizan la contratación de talento internacional, pero se sabe que las grandes empresas de tecnología representan una tasa especialmente alta.

Empresas como Microsoft, Amazon, Apple y Google son veneradas por contar con una fuerza laboral rica en talento internacional. Esto tiene mucho sentido dada la oportunidad que se extiende a los estudiantes STEM a través del programa OPT. Pero, ¿cómo están dando prioridad las empresas fuera de las grandes tecnologías a sus esfuerzos de contratación internacional?

El siguiente mapa destaca el porcentaje de empresas dentro de cada región de EE. UU. Que planean enfocarse en contratar graduados internacionales de colegios y universidades de EE. UU. En 2021: 5

Nueva Inglaterra es la región que muestra, con mucho, el mayor interés en contratar talento internacional, con el 73% de las empresas que planean contratar estudiantes internacionales este año . Las conversaciones que estoy teniendo con nuestras escuelas asociadas de EE. UU. Me dicen que el interés concentrado en el talento internacional de Nueva Inglaterra es producto de escuelas sólidas y la prevalencia de organizaciones STEM en toda la región.

Nueva Inglaterra es el hogar de Harvard, Yale y Brown, tres de las mejores escuelas de la Ivy League en los EE. UU., Por lo que tiene sentido que las empresas locales quieran contratar talentos internacionales fuertes de estos programas. También hay varias ciudades en NE que son ricas en oportunidades para las principales industrias, particularmente dentro de STEM. Boston, Providence y la ciudad de Nueva York tienen su sede en Nueva Inglaterra y albergan las sedes de docenas de compañías Fortune 500 que buscan contratar graduados internacionales . Esta concentración de talentos y empleadores excepcionales ha desarrollado una de las redes más sólidas de colegios y universidades de los Estados Unidos.

Las regiones del suroeste (44%) y Rocky Mountain (33%), que ocupan el segundo y cuarto lugar respectivamente en la contratación internacional, son destinos populares para los estudiantes internacionales debido a la diversidad de empresas con sede en esos estados. Texas y California, específicamente, son probablemente las principales fuentes de organizaciones que priorizan el empleo de talentos no estadounidenses.

En última instancia, estas estadísticas actúan como un punto de venta para las escuelas estadounidenses que buscan atraer a los mejores talentos internacionales . Dado que el interés de los estudiantes en buscar oportunidades de crecimiento profesional en los EE. UU. Crece cada año, las escuelas deben destacar las organizaciones regionales que buscan contratar estudiantes después de la graduación. Asignar recursos para ofrecer oportunidades únicas de cooperación y pasantías con empresas locales sería una forma inteligente de obtener una ventaja competitiva en la contratación.

Pensar proactivamente en el futuro

Los cambios sugeridos por el presidente Joe Biden a la política de inmigración de EE. UU. Dan a los estudiantes internacionales y las escuelas de EE. UU. Una razón para ser optimistas sobre el futuro. El primer paso, y debatiblemente el más importante, fue librar a los Estados Unidos de las restrictivas reglas de visa de estudiante de Trump.

Lograr todos los cambios sísmicos establecidos en el plan de Biden es probablemente una tarea imposible dado el estado actual del panorama político de EE. UU. Pero no se puede argumentar que Estados Unidos se ha posicionado como un lugar mucho más acogedor para los estudiantes internacionales hoy que en los últimos 4 años. Mientras esperamos los resultados finales del plan de Biden centrado en las oportunidades, las escuelas deben prepararse para un aumento en el interés de los estudiantes internacionales .

Las instituciones estadounidenses que buscan mantenerse a la vanguardia y convertirse en pretendientes atractivos para los estudiantes internacionales deben considerar adoptar las siguientes prácticas:

• Cree más oportunidades de becas adaptadas a los estudiantes internacionales que se postulen a los programas STEM.
• Distribuya materiales educativos a estudiantes internacionales que destaquen las oportunidades de trabajo de posgrado que se ofrecen en diferentes industrias.
• Trabajar con empleadores regionales de posgrado para ofrecer oportunidades cooperativas y colocaciones laborales de posgrado a un ritmo mayor.
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Fuente: Applyboard.com

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